Nos Formations

ADVF - Assistant de vie aux familles
Secteur(s) professionnel(s) :   Services aux Personnes-Santé-Social
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L'Assistant(e) de Vie aux Familles contribue au bien-être des personnes au domicile, tout en maintenant leur autonomie, il/elle réalise des tâches de la vie quotidienne ou accompagne les personnes aidées dans les actes essentiels. Il/Elle peut également assurer la garde d'enfant vivant au domicile. Il/elle peut exercer auprès d'un seul ou plusieurs employeurs en emploi direct, mandataire ou prestataire.

LA FORMATION EN MFR

Etablissement privé, associatif, en contrat avec l’Etat
OBJECTIFS ET CONTENUS DE LA FORMATION

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES VISÉES

Développer les compétences dans les domaines suivants
CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier

CCP 2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets

CCP 3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile
Favoriser l'insertion professionnelle en fin de formation, validation possible par CCP.

Développer les capacités  professionnelles suivantes : techniques, relationnelles, organisationnelles, informatiques, transversales.

 

PUBLIC CONCERNÉ, PRÉREQUIS

Demandeur d'emploi (12 places) et personnes en reconversion ou ayant un projet d'Assistant de Vie aux Familles (3 places)
Bonne connaissance du métier avec expérience et validation du projet
Capacité d'adaptabilité au public concerné
Capacité à une résistance physique et émotionnelle
Acceptation des horaires variables

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Participation à une information collective
Entretien de motivation et tests écrits
Equivalence possible pour l'accessibilité au diplôme (cf JO arrêté du 5 mai 2023 relatif au titre pro ADVF)

TARIFS

Pour les demandeurs d'emploi :
coût pédagogique pris en charge par le Conseil
Régional Normandie (6532€)
possibilité de rémunération et participation aux frais de
déplacement par le Conseil Régional Normandie
Pour les non-demandeurs d'emploi :
financement possible par le CPF

Reste à charge (pour tous) :
fournitures scolaires de base, repas, frais de déplacement sur site et en entreprise.		 Plaquette de formation PDF
Résultats aux examens

Et Ensuite ?

INSERTION PROFESSIONNELLE
Assistance auprès d'adultes (code ROME : K1302)
Assistance auprès d'enfants (code ROME : K1303)
Services domestiques (code ROME : K1304)
Intervention sociale et familiale (code ROME : K1305)
Formation en école professionnelle (aide-soignant,
accompagnant Éducatif et Social...)
 

Votre Formation

 CONTENU DE LA FORMATION

CCP 1 : la relation professionnelle, la prévention des risques domestiques et la sécurité au domicile d'un particulier, l'entretien du logement (gestes et techniques), l'entretien du linge (gestes et techniques).

CCP 2 : la relation professionnelle avec la personne et son entourage, la prévention des risques, les situations d'urgence, la mise en place d'un relais, les techniques et gestes dans l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation, le respect de l'intimité, des goûts et des habitudes de la personne, la contribution à l'autonomie physique, intellectuelle et sociale de la personne, les courses, la préparation des repas, la prise des repas.

CCP 3 : la posture professionnelle, les techniques et gestes appropriés aux enfants, la prévention des risques et la sécurité des enfants, le développement des apprentissages des enfants, la communication avec les parents.

Compétences transversales : développement durable, développement des compétences comportementales, SST et PRAP2S
Compétences complémentaires : connaissances de base du numérique, technique de recherches d'emploi et gestion de l'alternance, préparation au passage du titre.

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Apports théoriques
  • Apports pratiques sur les plateaux techniques (jeux de rôles...)
  • Immersion et visites en entreprise
  • Enquêtes, interventions de professionnels
  • Participation aux évènements du territoire selon les opportunités
  • FOAD : formation à distance
Modalités : en présentiel, en FOAD, en entreprise et avec des intervenants professionnels.



 


 

 ORGANISATION DE LA FORMATION

Méthode pédagogique basée sur l'alternance :
602 heures dont 112 heures en FOAD et 245 heures en entreprise (4 stages ) soit 847 heures.
Rythme de 35h/semaine du lundi au vendredi
Prochaine session à la MFR de Vire 29/09/23 au 29/03/24
Information collective : 5 et 12 septembre 2023

ÉVALUATION DE L'ACTION

Evaluation en cours de formation de chaque CCP et réalisation du livret d'évaluation (conformément au référentiel ADVF paru au JO le 20 mai 2023 )
Certification en fin de formation (sur site)
Suivi de l'action : émargement quotidien, conventions de stage, livret de stage..

ACCESSIBILITÉ / HANDICAP

Locaux accessibles PMR et formation accessible pour les personnes en situation de handicap après validation par l'organisme de formation. Pour toute question, veuillez contacter le référent handicap de la MFR.